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    2015年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚
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    人们对客观事物在满足主观需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是  

    • A、世界观           
    • B、人生观          
    • C、价值观        
    • D、态度 

    组织结构中各层次、各部门之间组织管现关系制度化的表现形式是

    • A、组织体制
    • B、组织关系
    • C、组织规模
    • D、组织模式

    创造性行为产生的内在主观特征是 


    • A、创造性能力   


    • B、创造性气质 


    • C、创造性动机


    • D、创造性动机


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